L’INTERGP® regroupe les Organisations Syndicales des Personnels Sol (Cadres Employés), Pilotes, Navigants commerciaux
Expression de l’INTERGP®
sur les facilités de transport des Personnels
L’INTERGP réagit au manque total de respect des réglementations et des procédures en vigueur dont certains dirigeants font actuellement preuve.
Nous attendons les mesures correctrices nécessaires, prévues au prochain Conseil d’Administration mais aussi l’application complète des Accords de décembre 2010.
Voici la lettre que nous venons d’adresser au Directeur Général du Personnel.
A l’attention de Monsieur X. Brosetta
Direction des Ressources Humaines
DG.RH
Roissy, vendredi 9 mars 2012
Monsieur le Directeur Général,
Les syndicats PNC, Pilotes et PS que nous regroupons majoritairement, vous demandent de respecter les engagements pris en séance le 2 décembre 2010 par la DG.RH en matière de facilités de transport privé des personnels.
Parmi ces engagements se trouvent 2 dossiers concernant :
1/ La fixation du niveau tarifaire de nos facilités de transport applicable selon les règles conclues en 2008 avec l’Etat. Celles-ci sont gérées dans le cadre d’une commission tarifaire annuelle par la DGRH et DVPI qui ne s’est pas réunie depuis plus d’1 an.
2/ Le traitement des irrégularités. Un cycle de négociation a débuté en mai 2011. Il est suspendu depuis plusieurs mois. Nous attendons la reprise de ces discussions avec vos services car les sanctions continuent d’être administrées selon des règles qui ne respectent pas le droit à la défense des salariés.
Par ailleurs, nous attirons votre attention sur la situation d’urgence d’un certain nombre de salariésà la suite de votre décision concernant les billets réservés au niveau tarifaire High (K). Nous dénonçons depuis 3 ans, la lisibilité insuffisante sur Gpnet de l’indication des 3 niveaux L/M/H avec un tarif identique sur certaines lignes, ce qui induit une mauvaise compréhension du niveau réel de la tarification (High, dans ce cas). Il est de votre responsabilité de faire corriger ces paramètres de lecture.
La suppression unilatérale par la Direction des réservations de ces salariés (interprétées L/M quand c’était du H), a un fort impact sur les réceptifs de leur voyage, organisé de longue date. Nous vous demandons d’intervenir pour que les personnels impactés puissent bénéficier d’un aménagement de leur dossier et se ré enregistrer sur les vols où bien souvent il reste de la place.
Nous saisissons cette occasion pour vous rappeler l’importance d’une agence pour les personnels ayant des difficultés d’émission et de revoir la procédure d’urgence uniquement applicable au jour J dans les secteurs Vente en aéroport, avec l’effectif correspondant.
Au delà des mesures d’urgence prises en janvier sur les R1High, l’INTERGP ne saurait accepter que cette mesure soit définitive. Nous vous rappelons que pour les Personnels, les billets réservés (R1) font partie intégrante de leur attachement à l’entreprise. Toute velléité d’une éventuelle suppression totale de ces billets réservés généreraient une réaction sans précédent !
Dans l’attente du respect des engagements pris au plus haut niveau de l’entreprise, et celle de vous rencontrer prochainement en délégation sur un sujet très sensible pour les salariés, notamment après les évènements récents, nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur Général, à l’expression de nos salutations distinguées.
Les Secrétaires Généraux et Présidents des organisations syndicales, ci-dessus nommées.